i-Humor

Tim Pendukung tentu menjadi andalan Anda dalam mengembangkan manajemen strategi sehingga visi-misi, strategi, target, arah dan tujuan perusahaan/organisasi dapat diterapkan dengan langkah dan tahapan yang tepat. Orang yang tepat dan langkah yang benar, sehingga pada akhirnya cita-cita akan tercapai. Dalam banyak hal ada cara pendekatan yang cukup personal dalam pengembangan organisasi, baik secara individu, tim, maupun kelembagaan dapat dilakukan dengan menambahkan unsur canda dan humor.

Anda pasti telah memiliki banyak pemikiran dalam pembangunan dan pengembangan tim, baik tercipta pada saat istirahat akhir pekan, atau sepulang liburan atau pada saat perjalanan pulang kantor. Banyak cara dan banyak stimulan yang membawa Anda untuk membangun kebersamaan dalam tim. Menilik dari Wall Street Journal, ternyata selera humor dan canda cukup efektif dalam team buildings. Tujuan Anda dalam pengembangan tim adalah menghubungkan dan membangun kembali komunikasi yang kuat antar anggota tim. Selera humor akan membantu membuka komunikasi yang mungkin terhambat terkait posisi dan struktur dalam tim. Beberapa hal positif yang dapat Anda raih dari humor dan canda di antaranya adalah:

1. Humor akan meningkatkan komunikasi di dalam dan di luar kantor. Masing-masing anggota tim akan memberikan respon yang saling memperkuat secara personal dan pada akhirnya memperkuat hubungan antar individu dalam tim.

2. Humor mengarahkan Anda dan tim supaya jangan terlalu serius dengan situasi dan kondisi. Tidak berarti Anda meremehkan dan menyepelekan, namun terkadang untuk mencari solusi dari sebuah permasalahan, Anda perlu berpikir lepas, dan humor serta tawa riang akan melepaskan pikiran Anda dari ketegangan.

3. Humor adalah sarana kreatif yang dapat dilakukan semua orang tanpa harus terikat aturan. Banyak potensi dan kreativitas tim Anda baru terungkap dalam sebuah lingkungan yang santai dan riang. Humor merupakan outlet kreatif bagi orang yang belum terbiasa melakukannya.

4. Humor akan selalu dihargai dan selalu memiliki tempat di kantor. Anda tentu mempunyai momen-momen dalam pekerjaan sehari-hari yang berguna dalam pengembangan komunikasi di internal tim. Tidak perlu tempat dan waktu khusus dalam menggunakan humor, yang terpenting tujuan dari komunikasi akan tercapai.

Sedikit humor cukup efektif dalam pengembangan tim organisasi Anda supaya menjadi lebih kuat dan lebih kompak dalam kerjasama, kebersamaan, serta kesepahaman akan tujuan dan arah yang akan diraih.

[Sumber disunting dari: http://ikhtisar.com/selera-humor-untuk-membangun-tim/]